Uw dossier is succesvol geanalyseerd.
Bewijslijn heeft het volledige demo-dossier geïndexeerd, gestructureerd en doorzoekbaar gemaakt.
Van Dijk vs. Logistics B.V.
Onterecht ontslag na klokkenluidersmelding. 312 documenten inclusief e-mailcorrespondentie en WhatsApp.
AI-gegenereerde samenvatting
Cliënt Sandra van Dijk was sinds 2015 in vaste dienst bij Logistics B.V. In maart 2024 maakte cliënt melding van vermoedelijke onregelmatigheden in de interne audit bij de vertrouwenspersoon[1], gevolgd door een formele klacht bij HR op 2 april 2024[2].
Na deze melding verslechterden de beoordelingen significant, hetgeen contrasteert met negen jaar consistent positieve evaluaties[3]. Op 21 mei 2024 werd voor het eerst gerefereerd aan beëindiging van de arbeidsovereenkomst, blijkens een WhatsApp-bericht van de direct leidinggevende[4].
Op 30 augustus 2024 volgde ontslag op staande voet, onderbouwd met een dringende reden waarvan de feitelijke onderbouwing inconsistent is met eerdere correspondentie[5]. Twee getuigenverklaringen bevestigen het tijdspatroon.
- Functioneringsbeoordeling vs. eerdere evaluatiesBeoordeling 2024 contrasteert met 9 jaar evaluaties. Bron: Beoordeling_2024.docx p.1.
- Datum dringende reden onduidelijkOntslagbrief verwijst naar incident "augustus" zonder exacte datum. Bron: Ontslagbrief.pdf p.1.
- WhatsApp en e-mail tegenstrijdigManager bevestigt per mail "geen actie", terwijl WhatsApp escalatie aankondigt.
- Eerste melding aan vertrouwenspersoon2024-03-14
- Interne escalatie naar HR2024-04-02
- Eerste vermelding mogelijk ontslag2024-05-21
- Negatieve functioneringsbeoordeling2024-06-08
Ontgrendel de volledige dossieranalyse
Onbeperkte dossiers, AI-zoek, export en Microsoft 365 integraties — vanaf €99 per gebruiker per maand. Geen setup-kosten.